Web sisällön esitys Web sisällön esitys

Konsernin johtoryhmä 31.12.2009

Puheenjohtaja, toimitusjohtajaJukka Moisio (s. 1961)

  • Koulutus: KTM, MBA
  • Tullut yritykseen: 2008
  • Keskeinen työkokemus: Ahlstrom Oyj
    (1991–2008), useita eri tehtäviä, viimeisin
    tehtävä toimitusjohtaja
  • Keskeisimmät luottamustehtävät: -
  • Osakkeita 31.12.2009: 25 900
  • Optio-oikeuksia 31.12.2009:
  • 2006 B 80 000, 2006 C 80 000


Hallinto- ja lakiasiainjohtaja,
hallituksen sihteeri Juha Salonen (s. 1949)

  • Koulutus: varatuomari, ekonomi
  • Tullut yritykseen: 1983
  • Keskeinen työkokemus: Huhtamäki Oyj
    (1983–), useita eri tehtäviä, edellinen tehtävä lakiasiainjohtaja; Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä (1979–1982), asiamies; asianajaja (1977–1979); useita eri tehtäviä tuomioistuimissa (1974–1977)
  • Keskeisimmät luottamustehtävät: Keskuskauppakamarin
    yrityskauppalautakunnan jäsen
  • Osakkeita 31.12.2009: 5 000
  • Optio-oikeuksia 31.12.2009:
  • 2006 A 15 000, 2006 B 25 000,
  • 2006 C 35 000


Johtaja,
Flexible PackagingSuresh Gupta (s. 1952)

  • Koulutus: M.M.S. (johtaminen)
  • Tullut yritykseen: 1999
  • Keskeinen työkokemus: Huhtamäki konserni (1999–), viimeisin tehtävä johtaja, Flexibles and Films Asia-Oceania; Huhtamäki Oyj:n intialainen tytäryhtiö The Paper Products Ltd.
    (1987–), varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja; Almana Group (1983–1987), johtaja
  • Keskeisimmät luottamustehtävät:
    Paper, Film & Foil Convertors Association, India, puheenjohtaja
  • Osakkeita 31.12.2009: -
  • Optio-oikeuksia 31.12.2009:
  • 2006 A 13 000, 2006 B 20 000,
    2006 C 25 000


Johtaja, FilmsPeter Wahsner (s. 1962)

  • Koulutus: M.Sc. (johtaminen)
  • Tullut yritykseen: 2008
  • Keskeinen työkokemus: Huhtamäki konserni (2008–), viimeisin tehtävä johtaja, Films Global; Chesapeake (2006–2007), johtaja, Pharmaceuticals & Healthcare -divisioona; Huhtamäki-konserni (2004– 2005), johtaja, Molded Fiber Europe; Rexam PLC (2001–2004), toimitusjohtaja, Healthcare Flexibles -divisioona, Europe & Asia
  • Keskeisimmät luottamustehtävät: -
  • Osakkeita 31.12.2009: 1 500
  • Optio-oikeuksia 31.12.2009:
  • 2006 B 20 000, 2006 C 25 000

Talousjohtaja Timo Salonen (s. 1958)

  • Koulutus: KTM, OTK
  • Tullut yritykseen: 1991
  • Keskeinen työkokemus: Huhtamäki Oyj
    (1991–), useita eri tehtäviä, edelliset
    tehtävät johtaja, kehitys ja strategia,
    johtaja, Euroopan Muovi- ja
    Kartonkipakkausliiketoiminta sekä
    talousjohtaja; Partek Oyj (1983–1991),
    useita eri tehtäviä, viimeisin tehtävä Division Controller, Partek Concrete International, Belgia
  • Keskeisimmät luottamustehtävät: -
  • Osakkeita 31.12.2009: 30 000
  • Optio-oikeuksia 31.12.2009:
  • 2006 A 40 000, 2006 B 40 000,
  • 2006 C 50 000


Johtaja, North America
and Molded Fiber Clay Dunn (s. 1957)

  • Koulutus: BBA (markkinointi ja
    liikkeenjohto)
  • Tullut yritykseen: 2005
  • Keskeinen työkokemus: Dow Chemical Company (1979–2005), useita eri tehtäviä, viimeisin tehtävä johtaja, Global Sourcing
  • Keskeisimmät luottamustehtävät: -
  • Osakkeita 31.12.2009: 5 000
  • Optio-oikeuksia 31.12.2009:
  • 2006 A 40 000, 2006 B 50 000,
  • 2006 C 50 000


Johtaja, Foodservice Europe-Asia-OceaniaEric Le Lay (s. 1962)

  • Koulutus: MBA
  • Tullut yritykseen: 2008
  • Keskeinen työkokemus: Amcor Limited
    (1997–2008), useita eri tehtäviä, viimeisin
    tehtävä toimitusjohtaja, Chilled Foods
    Europe -divisioona; Amcor United Biscuits
    (1996–1997); Johnson & Johnson
    International S.A. (1994–1996); Kraft
    General Food France S.A. (1986–1994)
  • Keskeisimmät luottamustehtävät: -
  • Osakkeita 31.12.2009: -
  • Optio-oikeuksia 31.12.2009:
  • 2006 B 30 000, 2006 C 40 000

 
Web sisällön esitys Web sisällön esitys


Ladattavat tiedostot

Sekä vuosikertomus että tilinpäätös ja toimintakertomus ovat ladattavissa palvelusta.

Siirry ladattaviin tiedostoihin

 

Toimitusjohtajan palkkaedut ja muut edut

Jukka Moision palkka ja muut edut olivat vuonna 2009 yhteensä 613 060 euroa, josta 61 875 euroa koostui kannustinpalkkioista vuodelta 2008. Vuoden aikana hänelle ei myönnetty optio-oikeuksia.

Konsernin johtoryhmän jäsenten palkkaedut ja muut edut

Konsernin johtoryhmän palkkaeduista päättää hallitus. Muille konsernin johtoryhmän jäsenille kuin toimitusjohtajalle vuonna 2009 maksetut palkat ja palkkiot olivat yhteensä 2 453 621 euroa, josta 204 079 euroa koostui kannustinpalkkiosta vuodelta 2008.

Muilla konsernin johtoryhmän jäsenillä kuin toimitusjohtajalla oli 31.12.2009 yhteensä 518 000 optio-oikeutta vuoden 2006 optio-ohjelman perusteella. Vuonna 2009 muille konsernin johtoryhmän jäsenille kuin toimitusjohtajalle myönnettiin yhteensä 89 000 uutta optio-oikeutta.